fbpx
A MASZSZ nem írja alá a minimálbér-megállapodást

A MASZSZ nem írja alá a minimálbér-megállapodást

A MASZSZ nem írja alá a minimálbér-megállapodást 2023. 11. 16-án megállapodás született a minimálbér-emelésről a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának (VKF) ülésén a munkaadók és a munkavállalók között, derül ki a szaktárca tájékoztatásából....
A napi és heti pihenőidők kiadásáról

A napi és heti pihenőidők kiadásáról

2020. májusában az Alkotmánybíróság 12/2020. (VI.22.) számú határozata kimondta, hogy a napi és heti pihenőidőt egymástól elkülönítve kell kiadni. Ezt követően egy, az említett alkotmánybírósági döntés alapján indult per kapcsán 2023. márciusában az Európai Unió...
Okos HR megoldások, ESG, adatelemzés

Okos HR megoldások, ESG, adatelemzés

A PIRAMIS szoftverünkkel és a bérszámfejtés, cafeteria szolgáltatásunkkal közel 100 000 magyar munkavállaló számfejtése készül hónapról hónapra Tevékenységeink mozgatórugója a következő években is a fenntarthatóság! A digitalizáció még aktuálisabbá és sürgetőbbé vált...
Jelentős változás lesz a felmondás szabályaiban

Jelentős változás lesz a felmondás szabályaiban

A munka törvénykönyve módosításának legfontosabb eleme a felmondási szabályok jelentős változása, nem pedig az apasági szabadság, ahogy azt a sajtóban több cikk is állította. A felmondások körében a legnagyobb változást a joggal való visszaélés szabályainak módosítása...
Értelmezési különbségek a munkaidőnél?

Értelmezési különbségek a munkaidőnél?

A munkaidő fogalma elsőre egyértelműnek tűnik, hogy mi a munkaidő, és mi nem az. Ugyanakkor a gyakorlatban számos kérdés merül fel, melyek közül néhányat az alábbiakban ismertetünk. A munkaidő fogalmával kapcsolatban az első komoly probléma, hogy a magyar és az uniós...