Híreink Önnek!
Kövesse hétről hétre szakmai hírválogatásunkat! A híranyagokat igyekszünk úgy összeválogatni, hogy a bérügyviteli, HR szakma aktuális kérdés/válaszait megtalálja oldalunkon.
Kövesse közösségi oldalainkat, hogy betekintsen az L-SOFT kulisszái mögé, hogyan dolgozunk, hogyan örülünk az eredményeinknek…
Iratkozzon fel a hírlevelünkre!
Válassza a legegyszerűbb módját, hogy értesüljön a legfrissebb szakmai, termékhíreinkről.
Iratkozzon fel a hírlevelünkre!
Válassza a legegyszerűbb módját, hogy értesüljön a legfrissebb szakmai, termékhíreinkről.
Iratkozzon fel a hírlevelünkre!
Válassza a legegyszerűbb módját, hogy értesüljön a legfrissebb szakmai, termékhíreinkről.
Hibrid Munkavégzés
Bérszámfejtés és hibrid munkavégzés: Kihívások és megoldások az otthoni munkakörnyezetbenA hibrid munkavégzés nem csupán egy múló divat, hanem a jövő realitása. Az átalakuló munkakörnyezet...
A hibrid munkavégzés növelheti a nemek közötti előmeneteli szakadékot?
A hrmagazine.co.uk közölte Cary Cooper, a Manchasteri Egyetem professzorának felvetését az IES (Institute for Employment Studies) éves konferenciájáról:A férfiak inkább részesülhetnek előléptetésben, mert jellemzőbb náluk az irodai munkavégzés, míg a nők inkább a home...
Egy kutatás szerint az európai munkaadók nem automatizálják a hibrid munkafolyamatokat
A hrnews.co.uk által közzétett kutatási eredmények szerint az európai vállalatok nem automatizálják a hibrid munkavégzéshez kapcsolódó folyamataikat, annak ellenére, hogy az alkalmazottak a manuális folyamatok digitalizálását javasolják.3000 irodai dolgozót kérdeztek...
Mikor adjunk először cafeteria juttatást?
Mikor adjunk először juttatásokat az új munkatársaknak?Gyakori kérdés a juttatások kiadásával kapcsolatban, hogy a frissen érkezett munkavállalók mikor, mennyit kapjanak először ezekből. Milyen jogszabályi kötöttségek vonatkoznak erre, mi szükséges az optimális...
Infografika: a munka jövője számokban – a britek szerint
Infografika az employer benefits felmérései alapján - négynapos munkahétről, munkaadói és munkavállalói elvárásokról, irodai visszatérésről, rugalmas munkavégzésről. [chiac_divi_accordions chiac_mode="single" _builder_version="4.16" _module_preset="default"...
A jövőnk már hibrid – 3 top tipp, hogy jól működjön!
A vállalatok megtartják a kényszerből született hibrid munkamodellt, ahol erre lehetőségük nyílik, azonban még minden képlékeny. Nem csoda, hogy a HR szakmát aktívan foglalkoztatja a home office, távmunka és a munkahelyi munkavégzés egyensúlyának megtalálása....
Év közben bérszámfejtő szoftvert vezetnénk be?
5 tipp a sikerért, mert PIRAMIS bevezetési projektekkel elkerülhetők a buktatók! A bérügyvitelt is érintő szoftverbevezetések időszaka jellemzően az év vége, következő év eleji éles indulással.Az év közi bevezetés rejt néhány csapdát, melyek bizony veszélyeztethetik a...
#30év L-SOFT képes story most indul!
Szerencsések vagyunk, mert egy folyton megújuló iparágban kreatív, csodás munkatársainkkal dolgozhatunk. De! Szerintünk mindig izgalmas bepillantani a régi fotós dobozba, különösen, ha kerek szám az évforduló... Pillantsatok be a 30 éves történetünkbe 1991-2021-ig. A...
6 segítő tipp a vállalati fenntarthatósági stratégia kiépítéséhez
A fenntarthatóság forró téma a vállalati stratégiaalkotásban, azonban elindítani és kidolgozni óriási feladat. A fenntarthatósági stratégia segít fellendíteni az üzletet is azáltal, hogy vonzza a tehetségeket, akik számára fontos a szervezet által megfogalmazott...
A munkaadók fele elismeri, hogy a munkavállalóik nincsenek tisztában a cég által nyújtott juttatásokkal
A hrnews.co.uk napokban megjelent cikke rámutat, hogy bár a munkaadók sokat fektetnek a munkavállalói juttatásokba, a köréjük szervezhető kommunikációban egyáltalán nem erősek. Egyértelműen felmerül a kérdés, nálunk mi lehet a helyzet? A munkaadók 44%-a nyilatkozott...
3 tipp, hogyan támogathatja a PIRAMIS bérszámfejtő szoftver a pénzügyi tervezést /stratégiaalkotást
A bérprogramba naponta óriási mennyiségű személyügyi, bérügyviteli adatot rögzítenek be a felhasználók és természetesen ezeket feldolgozva sokszorozódik a személyügyhöz, bérszámfejtéshez kapcsolódó HR adatmennyiség. A vállalati stratégiai tervezés időszakában óriási...
Zöld HR – üres frázisok vagy valódi kényszer? Videó
Mindig azt halljuk, zöldítsünk a HR-ben is! Legyintesz, vagy komolyan végiggondolod, mit tehetsz? Vajon mennyi papírt spórolsz meg a HR-folyamatok digitalizálásával? Kényszermegoldásként éled meg vagy valóban könnyít az adminisztrációs folyamatokon és csökkenti a...
Maradási interjú: olcsóbb, mint a kiválasztás – írja a HRportál
Már-már közhelyszámba menő bölcsesség, hogy olcsóbb a meglévő munkatársat megtartani, mint újat találni helyette. A kiválasztás jól lefedett terület, számos technika, tréningek és tanfolyamok sokasága áll rendelkezésre. Ugyanekkor, a sok cégnél a megtartásra, a cégnél...
Újabb két gigacég vezette be a négynapos munkahetet – írja a Forbes
A négynapos munkahetet bevezető cégeknél annyira meggyőzőek az eredmények, hogy könnyen lehet: hamarosan alapvetés lesz, ami egyelőre csak bátor próbálkozásnak tűnik. Izlandon már olyan rég foglalkoznak a témával, hogy mára a munkavállalók 90 százaléka valamilyen...
Hibrid munkavégzés? Van 3 tippünk, hogyan ne őrüljünk bele az adminisztrációba!
Tudjuk, halljuk, tapasztaljuk, a hibrid munkavégzés marad. A munkáltatók elkezdték ennek megfelelően szervezni az adminisztratív folyamatokat, kalkulálják a megváltozott körülményeknek megfeleltethető irodai életteret. Kezd már káoszos lenni, hogy mikor melyik...
Lehet a hibrid egyszerű – szoftverrel támogatott adminisztráció
Döntő lehet a munkaerő megtartásában a hibrid munkavégzés, te sem hagyd figyelmen kívül ezt HR-stratégiád újragondolásában. A távolról munkát végzők becsatolása a mindennapi körforgásba mára már elengedhetetlen lett - de hogyan lehet ezt minél egyszerűbben és...
