Híreink Önnek!
Kövesse hétről hétre szakmai hírválogatásunkat! A híranyagokat igyekszünk úgy összeválogatni, hogy a bérügyviteli, HR szakma aktuális kérdés/válaszait megtalálja oldalunkon.
Kövesse közösségi oldalainkat, hogy betekintsen az L-SOFT kulisszái mögé, hogyan dolgozunk, hogyan örülünk az eredményeinknek…
Iratkozzon fel a hírlevelünkre!
Válassza a legegyszerűbb módját, hogy értesüljön a legfrissebb szakmai, termékhíreinkről.
Iratkozzon fel a hírlevelünkre!
Válassza a legegyszerűbb módját, hogy értesüljön a legfrissebb szakmai, termékhíreinkről.
Iratkozzon fel a hírlevelünkre!
Válassza a legegyszerűbb módját, hogy értesüljön a legfrissebb szakmai, termékhíreinkről.
Hatékony oktatási módszerek a kékgalléros szektorban
A hatékony oktatási módszerek bevezetése a kékgalléros szektorban megkönnyíti a HR munkáját és a munkavállalók számára is új lehetőségeket kínál.
A napi és heti pihenőidők kiadásáról
2020. májusában az Alkotmánybíróság 12/2020. (VI.22.) számú határozata kimondta, hogy a napi és heti pihenőidőt egymástól elkülönítve kell kiadni. Ezt követően egy, az említett alkotmánybírósági döntés alapján indult per kapcsán 2023. márciusában az Európai Unió...
Okos HR megoldások, ESG, adatelemzés
A PIRAMIS szoftverünkkel és a bérszámfejtés, cafeteria szolgáltatásunkkal közel 100 000 magyar munkavállaló számfejtése készül hónapról hónapraTevékenységeink mozgatórugója a következő években is a fenntarthatóság! A digitalizáció még aktuálisabbá és sürgetőbbé vált...
Jelentős változás lesz a felmondás szabályaiban
A munka törvénykönyve módosításának legfontosabb eleme a felmondási szabályok jelentős változása, nem pedig az apasági szabadság, ahogy azt a sajtóban több cikk is állította.A felmondások körében a legnagyobb változást a joggal való visszaélés szabályainak módosítása...
Értelmezési különbségek a munkaidőnél?
A munkaidő fogalma elsőre egyértelműnek tűnik, hogy mi a munkaidő, és mi nem az. Ugyanakkor a gyakorlatban számos kérdés merül fel, melyek közül néhányat az alábbiakban ismertetünk. A munkaidő fogalmával kapcsolatban az első komoly probléma, hogy a magyar és az uniós...
Lehet könnyebb az igazolások kiadása 2023 év elején
Régi/új folyamat közötti óriási különbség a videóban! Hamarosan kezdődik a HR-en az év végi hajrá, majd 2023 év elején több száz, több ezer kollégához kell eljuttatni az M30-as és a járulékalapot érintő juttatásokról az igazolásokat? Szívesen böngészne még? A...
Lehet egyszerűbb az igazolások kiadása 2023 év elején?
Lehet sokkal egyszerűbb az igazolások kiadása 2023 év elején e-aláírással? Régi/új folyamat közötti óriási különbség az infografikákon! Hamarosan kezdődik a HR-en az év végi hajrá, majd 2023 év elején több száz, több ezer kollégához kell eljuttatni az M30-as és a...
Válság – Infláció – Mit tehet a munkáltató?
Munkavállalói kiadások támogatásaBevásárláskor egyre magasabb árakkal találkoznak a munkavállalók, miközben az áram- és gázszolgáltatás költségei is várhatóan emelkednek. A munkába járásnál vagy a magáncélra használt személygépkocsik tankolása is jelentős terhet róhat...
A digitalizáció a kulcs a tehetségek megtartásához?
A technológia alapvető feltétele volt, így nyilván óriási szerepet játszott a hibrid munkavégzés kialakulásában. Van még mit tenni? A hibrid munkavégzés megváltoztatta a munkavállalói élményt, és mindazt, amit eddig a foglalkoztatásról gondoltunk.Technológiai,...
3 előny válsághelyzetben, ha…
... digitálisan fejlett a HR adminisztráció.Válsághelyzet, infláció, fluktuáció, akadozás az ellátási láncban… Sorolhatnánk hosszan mindazt a negatív mikro és makro környezeti hatást, melyek miatt küzdelmes ma a vállalati valóság.A pandémia hozott egy szemléletváltást...
Adat nélkül nincs fejlődés …. a vállalati oktatásban sem!
Kihívások 2022-ben a vállalati képzések területén? Aktuális kérdés-válaszok.Az L-Soft és a Skilldict szakértői keresik az optimális lehetőségeket és online eszközöket, akik beszélgetnek: Csik Bernadett (L-Soft Zrt., tanácsadó) és Könczöl Tamás (SkillDict Zrt.,...
PIRAMIS szoftverünkkel és bérügyviteli szolgáltatásaink által közel 100 000 munkavállaló számfejtése készül…DE!
Fejlődésünk motorját a következő években a fenntarthatósági törekvéseink is pörgetik majd! A pandémia által csúcsra járatott digitalizációs hullámok még el sem ültek, és a vállalatok ismét lépéskényszerben vannak: hogyan feleljenek meg az ESG által támasztott...
Optimizáljuk a HR folyamatokat és digitalizáljuk… újabb infók?
Inkább egyszerű válasz a hogyanra és a miértre. Igen, jól tudjuk, hogy nem egy erős cím, az utóbbi években már jókora a zaj ebben a témakörben, de pont ezért vannak olyan pontok, amire érdemes egyértelműen rábökni, és egyszerűbben elmondani azt, a mi a lényege.Mikor...
Elindult a négynapos munkahét-kísérlet június 1-gyel – az Egyesült Királyságban
Elindult a kísérleti program, ami óriási mérföldkő lesz a foglalkoztatás világában – annyira jó, mint amilyennek hangzik? Becslések szerint 60 vállalkozás 3000 alkalmazottja kezdi meg a négynapos munkahét hat hónapos főpróbáját. A résztvevő alkalmazottak munkaideje...
Jelentős munkajogi változás várható 2022 nyarán
2022. augusztus elejéig hazánknak, mint uniós tagállamnak két fontos, munkajogi tárgyú irányelvet is át kell vennie, ráadásul mind a kettő jelentősen érinti a munka- és pihenőidő szabályozását.Jelen cikk írásakor tudomásunk szerint még nem kezdődött meg az érdemi...
A CSR és a munkavállalói juttatások összehangolása a nyerő stratégia?
A CSR és a munkavállalói juttatások összehangolása progresszív lépés és eszköz annak érdekében, hogy a vállalkozások a csúcson maradjanak - írja a hrzone.com.A cél elérése érdekében 3 fázison kell túljutnia a vállalatnak amellett, hogy megfeleljenek a változó munkaerő...
