fbpx

Sportolás és lakásfelújítás

A SZÉP Kártya hosszú évek óta a béren kívüli juttatások egyik legkedveltebb formája Magyarországon. A 2025-ös év jelentős változásokat hozott a cafeteria, (a béren kívüli juttatások rendszerében. A felhasználók előtt mondhatni kinyílt az ajtó, hiszen a kártyán lévő összeg felét lakásfelújításra költhetik a felhasználók. emellett a SZÉP Kártya új zsebet kap, amivel a munkavállalók egészségéhez szeretnének hozzájárulni.

Lakásfelújítás a SZÉP Kártyával

A kormány döntése alapján 2025-től lehetőség van a SZÉP Kártyán lévő juttatási összeg 50%-ának lakásfelújításra történő felhasználására. Ez a módosítás komoly segítséget jelenthet azok számára, akik kisebb-nagyobb korszerűsítéseket terveznek otthonukban.

Lakásfelújítás SZÉP kártyával

Hogyan és mire költhető?

A felhasznált összeg nem haladhatja meg a fizetési számlán 2025. év január 1-jén nyilvántartott egyenleg és a számlára 2025. évben a felhasználásig utalt támogatás összegének 50 százalékát.

Az egyenleg fele elkölthető lakásfelújítási célra, melyből számos termék vásárolható:

  • Szerszámok
  • Bútorok, világítástechnikai eszközök
  • Építőanyagok, festékek
  • Fal- és padlóburkolatok

Amire nem lehet költeni:

  • A felújítás munkadíja
  • Edény, evőeszköz és egyéb háztartási cikk
  • Szaunák, úszó- és masszázsmedencék
  • Ruházati cikkek, kozmetikumok, ékszerek, játékok, sportcikkek
  • Ingatlanvásárlás

Elfogadóhelyek:

A felhasználás kizárólag azokra a vállalkozásokra korlátozódik, amelyek szerződést kötöttek a SZÉP Kártya elfogadására és megfelelnek az előírt feltételeknek. Érdemes nyomon követni, mert folyamatosan bővül az elfogadóhelyek köre.

Az Aktív Magyarok zseb – új támogatási forma a dolgozók számára

Az egyik legnagyobb újdonság 2025-ben az „Aktív Magyarok” zseb bevezetése, amely célzottan támogatja a munkavállalók szabadidős és sporttevékenységeket. Az Aktív Magyarok zsebnek köszönhetően legfeljebb havi 10 ezer Ft-ot költhetünk sportolásra. Ez azt jelenti, hogy éves szinten 120 ezer Ft-ot adhat a foglalkoztató, azt is két részre bontva, így a munkavállaló csak akkor igényelheti a következő félévre a 60 ezer Ft keretösszeget, ha nyilatkozik a munkáltatója számára arról, hogy az előző féléves juttatás 80 százalékát elköltötte.

Sport és szabadidő SZÉP kártyával

Miben tér el a régi rendszertől?

A hagyományos rekreációs célú költések mellett az új zseb kifejezetten olyan tevékenységeket támogat, amelyek elősegítik az aktív életmódot és a testi-lelki egészség megőrzését. Emellett az alap zsebből sem kerültek ki a sporthoz és rekreációhoz kapcsolódó felhasználási területek, azt továbbra is lehet használni, de az új zseb már több lehetőségeket is biztosít, például sporteszközök vásárlását.

Mire lehet felhasználni?

  • Sporteszközök kölcsönzésére, vásárlására
  • Edzőtermi bérletek, sporttanfolyamok finanszírozására
  • Egészségmegőrző programokra
  • Sportegyesületi tagság

Mire nem lehet költeni?

  • Alkoholos italokra
  • Szerencsejátékra
  • Kizárólag szórakoztató célú szolgáltatásokra

Elfogadóhelyek:

A SZÉP Kártya Aktív Magyarok zsebének elfogadóhelyeinek listáját folyamatosan bővítik, jelenleg edzőtermek, sportszerboltok és egészségközpontok csatlakoztak a programhoz.

A 2025-ös SZÉP Kártya változások jelentős mértékben kibővítették a felhasználási lehetőségeket. A lakásfelújítás és az „Aktív Magyarok” zseb új távlatokat nyit a kártyatulajdonosok számára. Érdemes kihasználni az új lehetőségeket mind munkavállalóként, mind munkáltatóként.

piramis hr programok

Az L-SOFT humáninformatikai rendszereit azért fejlesztjük, hogy közép- és nagyvállalati ügyfeleink számára kényelmes és költséghatékony megoldásokat tudjunk szállítani akár egyedi igényeiknek megfelelően. A PIRAMIS ™Cafem webes modul az Önkiszolgáló HR rendszerünk részeként lehetőséget biztosít arra, hogy a munkavállalók önállóan tájékozódjanak a munkáltató által biztosított cafeteria csomaginformációkról, felhasználási lehetőségekről, valamint egyszerűen, online, a reszponzív felületnek és beépített ellenőrző automatizmusoknak köszönhetően- akár a mobiltelefonjukról is nyilatkozhatnak, HR adminisztráció nélkül.

L-SOFT Zrt.

Piramis szoftverek

Ismét ott voltunk a debreceni Business Festen!

BUSINESS FEST A DEBRECENI KÖLCSEY KÖZPONTBAN 2024. november 7-én ismét részesei lehettünk az egyik legfontosabb HR-es és üzleti rendezvénynek. A helyszín ezúttal a debreceni Kölcsey Központ volt, ahol saját lounge résszel, az általunk szponzorált teremben pedig két...

Az L-SOFT 2024-ben is Arany Minősítésű Felelős Foglalkoztató

Az L-SOFT 2024-ben is Arany Minősítésű Felelős Foglalkoztatói címet nyert _   Az OFA minősítés Az OFA Nonprofit Kft. által meghirdetett „Az Év Felelős Foglalkoztatója” minősítés célja, hogy elismerje azokat a vállalatokat és szervezeteket, amelyek...

Hatékony oktatási módszerek a kékgalléros szektorban

A hatékony oktatási módszerek bevezetése a kékgalléros szektorban megkönnyíti a HR munkáját és a munkavállalók számára is új lehetőségeket kínál.

Hibrid Munkavégzés

Bérszámfejtés és hibrid munkavégzés: Kihívások és megoldások az otthoni munkakörnyezetben A hibrid munkavégzés nem csupán egy múló divat, hanem a jövő realitása. Az átalakuló munkakörnyezet kihívások elé állítja a bérszámfejtés területét is, ahol a pontosság és a...

A fenntarthatóság, mint készség

Az ESG nem csupán egy újabb jogszabály, lehetőséget ad a vállalatoknak a fenntartható üzleti gyakorlatok kialakítására.

L-SOFT karrier nap

2024-ben is karrier napot tartott a Nyíregyházi Egyetem a tehetséggondozás jegyében, melyen az L-SOFT Zrt. is részt vett.

EcoVadis

Az EcoVadis elismert fenntarthatósági értékelő platform, amely a vállalatok és beszállítók környezeti és társadalmi teljesítményét vizsgálja.

L-Soft EcoVadis Minősítés

Bronz minősítéssel értékelte az L-SOFT Zrt. felelősségvállalási és fenntarthatósági tevékenységét az EcoVadis.

Speciális foglalkoztatási formák

A tipikus munkaviszonyon túl számos speciális foglalkoztatási formát ismerünk a bérszámfejtésben, ahol el kell térni az általános szabálytól.

Bértranszparencia

A 2026-os EU-s bértranszparencia irányelv átvételére már most el kell kezdeni a felkészülést – különben késő lesz!