Három cafeteriaelem viszi el az összes béren kívüli juttatás kétharmadát – derül ki a BDO Magyarország adataiból. Ráadásul, mindhárom élen álló juttatást annak ellenére választják, hogy azokat jelenős adó terheli.
Három béren kívüli juttatás
- a Szép-kártya,
- a készpénz
- és az Erzsébet-utalvány
együttesen idén is kétharmados többséget ért el a dolgozóknál.
A BDO – országos, de nem reprezentatív – felméréséből kiderül, hogy hogy a juttatások összértékének 38 százaléka valamelyik Szép-kártyán (ezen belül is főként a vendéglátás alszámlán), 20 százaléka készpénzkifizetésként, 9 százaléka pedig Erzsébet-utalványként jut el a dolgozókhoz.
Mivel fontos szempont a széles körű, és rövid távon is elérhető felhasználhatóság, viszonylag alacsony, 6-7 százalék közötti az önkéntes pénztárakba (egészség- és nyugdíjpénztárakba) áramló cafeteriajuttatás mértéke. Ugyanakkor van egy réteg, amelynek tagjai az öngondoskodást adózástól függetlenül is fontosnak tartják: az önkéntes egészségpénztárba 22, míg a nyugdíjpénztárba 17 százaléknyian fizetnek be valamekkora összeget cafeteriából, noha ezeket közel 41 százalékos adóteher sújtja.
A gyorsan realizálható juttatások felé irányuló preferenciát jól mutatja, mindhárom élen álló juttatást annak ellenére választják, hogy azokat jelenős adó terheli:
a Szép-kártyának és a 100 ezer forintig terjedő készpénzkifizetésnek 34,22 százalékos,
az Erzsébet-utalványnak pedig 40,71 százalékos az összesített adókulcsa idén.
Vagyis az alkalmazottak az erre szánt munkáltatói keretösszegnek csak ezen adók mértékével csökkentett részét kapják kézhez.
A mobilitási célú lakhatási támogatást – ismertebb nevén az albérleti támogatást – a feltételek idei enyhítése nyomán a korábbinál többen vették igénybe, de arányuk továbbra is 2 százalék alatt maradt. Hasonlóan kevesen csupán a szintén adómentesen kapható sportrendezvény-belépő iránt érdeklődtek. (Nem derűlátó a Sodexo.)
